La resilienza non basta più: meglio l’exaptation
Meglio ribelli, resistenti o resilienti? Un viaggio etimologico per scoprire le risposte sistemiche più utili al cambiamento, fra disruption e antifragilità
Lo smart working ai tempi del coronavirus: uno SWOT per decidere bene
Un cambiamento complesso non può essere gestito usando le solite regole. Ciò che serve per lo smart working è anzitutto un nuovo modello di leadership. Leggi l’articolo
DoLquest: impostare il Talent Development su solide basi ora è possibile
Quali sono i problemi metodologici sottesi ad un buon progetto di Talent Development? Come è possibile superarli? DoLquest è la risposta sistemica che sta prendendo piede nelle aziende
Valori, chi li trova vince: domini applicativi
Come elicitare i “veri” valori? Come ricercarne il dominio applicativo? Quali domande fare? Terza puntata della serie, leggi l’articolo e segui il webinar gratuito
Valori, come portarli a galla?
Portare a galla i reali valori di individui e organizzazioni non è impresa banale. Infatti i valori “veri” non sono semplici etichette, ma attivazioni emotive e cognitive di cui spesso il portatore non è nemmeno cosciente. Leggi la seconda puntata di Camillo Sperzagni
Valori, chi li trova vince
In ogni organizzazione i Valori sono asset importanti per esprimere coerenza, efficacia e resilienza. Come riconoscerli, classificarli e metterli in gioco? Come integrarli con i nuovi approcci Agile ed Holocracy?
